나이에 얽매이지 않고 건강과 외모를 관리하는 40대를 가리키는 말이지만, 때로는 지나친 자기애를 지닌 중년을 비꼬는 표현으로도 쓰이죠.

신입 여직원과 팀장의 관계가 배우자에게 발각되어 상간소송이 제기됐습니다.

피고가 된 여직원은 사회생활을 시작한 지 얼마 되지 않아 상급자의 요구를 거절하기 어려웠다고 항변했습니다.

젊고 유능한 사람이 왜 어울리지 않는 관계를 이어가는 걸까요.

술자리에서 계속 곤란하게 만들고, 사적으로 연락하며 만남을 강요해 거절하기 어려운 상황을 만들고, 그렇게 몇 년씩 관계가 이어지는 경우가 있습니다.

다만 최근에는 성범죄에 대한 처벌 수위가 높아지고 직장 내 괴롭힘에 대한 감수성도 달라지면서, 이런 형태는 조금씩 줄어드는 추세로 보입니다.

둘째, 반대로 어린 직원이 먼저 호감을 표하는 경우입니다.

소송에서 제출되는 두 사람의 대화를 보면 놀랄 때가 많습니다.

선을 넘는 기분이 짜릿했다는 식의 말이 반복해서 등장하죠.

업무로 맺어진 관계에서 업무가 아닌 일을 몰래 벌인다는 사실 자체가 자극이 되는 것입니다.

문제는 그 짧은 자극의 대가입니다.

배우자는 극심한 고통을 겪고, 때로는 삶을 놓아버리고 싶다는 생각에까지 이릅니다.

한 사람의 가정이 무너지고, 앞날이 창창하던 사회 초년생의 경력도 함께 흔들립니다.

지금 비슷한 정황을 마주하고 계신다면 혼자 짐작만 하며 시간을 보내지 마시기 바랍니다.